ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 : ข้อมูลพื้นฐาน |
ข้อ |
ข้อมูล |
การเผยแพร่ข้อมูล |
1. ข้อมูลพื้นฐาน |
O1 |
โครงสร้างหน่วยงาน |
|
O2 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
|
O3 |
อำนาจหน้าที่ |
|
O4 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
O5 |
ข้อมูลการติดต่อ |
|
O6 |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
|
2. การประชาสัมพันธ์ |
O7 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
3. การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
O8 |
Q&A |
|
O9 |
Social Network |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 : การบริการงาน |
ข้อ |
ข้อมูล |
การเผยแพร่ข้อมูล |
1. การดำเนินงาน |
O10 |
แผนดำเนินงานประจำปี |
|
O11 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปีรอบ 6 เดือน |
|
O12 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
|
2. การปฏิบัติ |
O13 |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
|
3. การให้บริการ |
O14 |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
|
O15 |
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
|
O16 |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
|
O17 |
E–Service |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 : การบริหารเงินงบประมาณ |
ข้อ |
ข้อมูล |
การเผยแพร่ข้อมูล |
1. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
O18 |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
O19 |
รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
O20 |
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
2. การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
O21 |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
|
O22 |
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
O23 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
|
O24 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 : การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
ข้อ |
ข้อมูล |
การเผยแพร่ข้อมูล |
1. การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
O25 |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
O26 |
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
O27 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
O28 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 : การส่งเสริมความโปร่งใส |
ข้อ |
ข้อมูล |
การเผยแพร่ข้อมูล |
1. การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
O29 |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
O30 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
O31 |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
|
2. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
O32 |
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
|
O33 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 : การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
ข้อ |
ข้อมูล |
การเผยแพร่ข้อมูล |
1.เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
O34 |
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
|
O35 |
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
|
2. การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
O36 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
|
O37 |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
|
3. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
O38 |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
|
4. แผนป้องกันการทุจริต |
O39 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
O40 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน |
|
O41 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 : มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต |
ข้อ |
ข้อมูล |
การเผยแพร่ข้อมูล |
1. มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
O42 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
O43 |
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|